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钱富通金融2018年第一季度员工总结暨表彰大会成功召开!
2018/4/10 18:32:24

喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗,不知不觉间,我们已经一起走过了2018年第一季度。人间美丽四月已如约而至,我们满怀期待。

 

2018年49日钱富通金融成功举行第一季度员工总结暨表彰大会,主要目的是一起回顾过去一季度取得的成绩,以及我们工作中发现的问题,并借此机会总结经验、积累教训,为在新的阶段里顺利展开工作打好基础。

 

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钱富通金融资产管理负责人孙慧清、董事会秘书王璐薇、市场总监毛艺智、运营总监丁丰等领导及全体员工参加本次大会,市场部李世奇担任大会主持人。

 

随着两会的胜利召开,监管和改革不断落实到位,互联网金融的发展迎来一个新的高度和机遇。主动拥抱监管是行业应持有的基本态度。但整个行业还是会继续朝着分化方向发展。强者愈强,同时不合格的平台也会遭受淘汰。在整改大潮中想要屹立不倒,合规发展是关键。

 

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合规、透明、稳健一直是钱富通金融秉承的发展理念,坚持“金融信息中介”定位,杜绝任何形式的资金池,并且构建了全方位的法务合规体系,以及多重风险控制体系、安全保障体系,从互联网金融到普惠金融,一直为广大投资者提供优质高效的金融服务。

 

部门总结

 

市场部

首先,市场部总监毛艺智做季度工作总结。毛总指出,新的一年,新的风采,市场部的每个员工都用新的姿态收获了优异的成绩。在总业绩上,2018年1-3月持续增长,维持稳定的比率;在新增业绩上,三月份更是破了千万,这说明平台一直在稳健发展,业务量也是在合理的范围增速,同时也体现了更多的投资人对平台的关注和信赖。在各个项目标的数据上,都比2017年有所突破,新增投资人的比率扩大。

 

在第一季度,全体市场部员工都用辛勤和坚持换来不断增长的业绩,秉着对工作认真踏实的态度和对投资人真诚负责的服务原则,努力把每个挑战目标实现,这是值得嘉许的精神!毛总对市场部同事提出了表扬,其中重点指出业绩过千万的人数也在不断增多,这是大家互相竞争、帮助的一个结果。

 

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在团队PK方面,市场五部、六部率先完成挑战目标;在优秀个人方面,符秀云、鲁阳阳、刘雷等代表都做出了优异的成绩,值得大家去学习。无论在哪个时候,每个部门都谨记着自己的目标,良性竞争又不忘互相鼓励、帮助,都朝着共同进步、越来越好的方向前进。

 

同时在团建文娱活动中,市场部也是积极参与其中,以自身表率,主动交流和学习,不断增强团队的凝聚力和竞争力,共同营造温馨有爱的钱富通金融。毛总说,事实证明一百双筷子的力量是坚固无比的,不管还是市场部还是后勤部门,只要大家团结一致、同舟共济,走向的辉煌道路将更平坦和广阔!

 

运营部

运营部总监丁总在工作汇报中说,上一季度运营部的工作主要在以下四方面:一是银行存管、备案的资料准备和跟进;二是品牌建设方面,包括对外宣传和新媒体建设;三是平台活动的推行和数据库的建立;四是标的项目管理。各项工作都有序进行,在保证质量的前提下不断去优化和创新,还有了市场部、技术部、财务人事等部门的大力支持,维持了平台有效、安全的平稳运营。

 

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丁总同时也表扬了运营部每个成员,能做到“工作有规划、思考与结果相结合”,希望他们继续保持这种积极的状态,创造更多的工作成果。在接下来的工作中,除了日常的工作内容,运营部重要的方向会放在存管、备案和品牌建设之中,为了响应投资人一直以来的坚定支持,尽快完成合规进程,让平台发展到一个新起点。

 

技术部

技术部经理韦余龙在工作汇报中指出,第一季度技术部的任务艰巨,主要分为存管系统的开发和法大大电子签章的建设、PC端页面和APP的优化。其中存管系统已经到开发后期,前段时间已邀请投资人代表过来测试和体验,预估四月底可以上线。同时在平台系统定时进行安全监测和维护,保障投资人的资金安全。

 

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此外还与运营部密切对接活动页面设计、上线,保证活动的时效性和稳定性。技术部每位同事加班加点把工作做好,任劳任怨,是值得表扬的。接下来技术部的工作重点还是在于存管备案技术开发和产品优化方面,继续做好其他日常事务,维护平台的安全性和流畅性,及时优化监测,为公司提供强大的技术保障。

 

财务部

财务部黄夏夏在工作总结中表示,据公司实际制订各项财务成本计划,严格控制成本费用,为增加公司经济效益。同时,把财务管理贯穿于公司经营全过程,让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起,从点滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用,都为公司带来价值。

 

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在面对客户的回款、充值、提现等环节,财务部积极配合市场部、运营部等及时处理,保持零失误的工作态度,保障公司的资金正常运转,做好合理的财务核算。财务部每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求,从而认真做好工作对各自的工作提出建议、作出打算,加强沟通,提出合理意见。

 

人事部

人事部张裕微在工作总结中汇报了第一季度公司的薪酬数据、人力成本和各项明细。办公方面,每个员工都提高了卫生清洁意识,每天及时整理自己的办公桌面,及时处理垃圾,杜绝虫子等危害,维护一个干净美好的环境;出勤方面,大家都能保持极高的比率,时间意识强。在团队建设中方面,下午茶、部门聚餐定期举行,加强了交流,放松了身心。在绩效方面,各个同事不断提高自己的工作效率,用结果来证明其付出。

 

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对于人才招聘,人事部也是一直在进行。公司不断在壮大,这是离不开人才的加入。人事部接下来的工作方向是继续人才招聘、加强员工知识技能培训、开展更多公益性、趣味性团建活动。

 

颁奖环节

 

2018年第一季度新增业绩冠军是市场部的鲁阳阳。他有一种年轻朝气的蓬勃力量,他有勇往直前、开拓奋进的进取精神。道路曲折,面对公司和员工的期待,他用行动和果敢粉碎了一个个困难。

 

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每个人都想成为王者,站在最巅峰,谁都想成为唯一的冠军。毫无疑问,第一季度业绩总冠军符秀云宣示了:我是冠军,等待你的超越!

 

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他们以“严于律己,以身作则”为团队宗旨,坚定不移地贯彻执行,并时刻保持良好的团队协作。他们相互扶持,共同分享彼此的成果与心得,不断挑战既定目标,增强核心竞争力。团队PK年标新增挑战:市场五部、六部!

 

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面对繁杂的事务,面对同事你来我往的工作需求,她怀着对工作的热情和激情,任劳任怨,默默无闻。凡事认真负责,小到准时上班,大到超负荷工作,没有理由和怨言,只有尽职与尽责。她就是最佳后勤支持者--人事部张裕微!

 

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她不一定比别人聪明,也不一定比别人优越,但热爱企业,责任心强,懂得将有限的时间用来更好地完成自己的职责。她不惧困难,刻苦钻研,用无可争辩的好评征服他人,赢得尊重。 她就是优秀员工——财务部黄夏夏!

 

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千里马需要伯乐赏识才有奔跑的机会,人才的引入对于公司的发展也有重要意义。他们慧眼识英才,为公司推举了优秀的员工进来奉献着自己的价值,他们就是伯乐奖获得者——冯杰勇、陈小红、李世奇。

 

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钱富通金融创始人杨旗开说过,让钱富通每一位员工都能在深圳安家乐业!因此设立了购车买房奖励,这次获得买房奖励的是市场部的蔡琼!

 

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她能言善语,能掌握属于自己的舞台;她妙语连珠,把每个人的积极情绪调动起来;她就是2017年度总结大会最佳主持人--唐玉贞。

 

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精彩表演

 

在这次大会上,市场三部和五部的伙伴们给大家表演一场精彩的海草舞,优美的舞姿、轻快的音乐,引来全场最热烈的欢呼声和掌声。

 

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接着全体员工为第一季度生日的员工举行了一个生日派对,在温馨的歌声中为他们送上真挚的祝福。

 

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授予仪式

 

因为公司发展的需要和品牌建设的扩大,领导团队决定新成立品牌部,并任命运营部的唐玉贞为品牌部经理,大家纷纷送上了热烈的祝贺掌声。

 

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唐经理向大家表示了衷心的致谢,并详细介绍了品牌部接下来的工作规划,有信心把公司品牌建设好、打造好,让更多人知道“钱富通金融”。

 

钱富通资产管理公司负责人孙慧清做总结发言。孙总在讲话提到,集团董事长杨旗开先生由于有事而不能来到会议现场,向大家表示歉意。杨总一直在忙于两件事:银行存管和备案工作,为了不辜负投资人的期待而一直在努力,相信钱富通金融会顺利通过合规考核。


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2018年是互联网金融合规化进程的重要时期,我们不能有丝毫懈怠,必须时刻紧绷意识,严格要求自己,以必胜的信念、决战的姿态、过硬的心态、顽强的作风,凝神聚力,众志成城,创造更好的业绩,给广大投资者带来更大的信心,同时能让自己的人生目标不留下遗憾!

 

只有将平台及用户的安全问题居之首位,构建一个高效和有规划的互联网金融服务平台,才能赢得客户的信任,才能在日益激烈的互金平台竞争中脱颖而出。只有优质的产品与可靠安全的平台技术系统相结合,数据保护能力才能得到官方和专业机构的认可,这也是钱富通金融以安全、合规为宗旨的发展战略。

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