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钱富通金融第二季度员工总结暨表彰大会成功召开!
2018/7/13 11:19:21

前进路上争先锋,饱蘸豪情写华章!告别了辛勤耕耘、璀璨荣耀的2018年第二个季度,钱富通金融携着辉煌载着收获,将迎来充满希望、活力跃进的下半年。

 

2018年712日钱富通金融成功举行第二季度员工总结暨表彰大会,主要目的是一起回顾过去上半年取得的成绩,以及及时发现我们工作中发现的问题,并借此机会总结经验、积累方法,为在新的阶段里顺利展开工作打好基础。

 

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随着监管政策的深入,互联网金融行业进入“洗牌期”。近日,两则监管信息给这次行业动荡释放出了重要信号,行业或将迎来一段“静中有动,稳步发展”的阶段性契机。网贷平台白名单和备案延期一年,这两则消息像是定心丸一样,让网贷投资人和从业者带来了信心。

 

政策的不断利好,已经在助推行业信心和行业走势方面呈现出了良好的效果,助推网贷行业走出“动荡期”,给谋求合规发展、稳健运营的平台提供了巨大的契机和机遇。

 

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对于钱富通金融而言,继续坚守合规发展之初心,赋能金融科技,服务实体经济和普惠金融发展,不断增强平台的综合竞争力,助力平台实现可持续发展。

 

部门总结

 

市场部

 

首先,市场部总监毛艺智做季度工作总结。毛总指出,4月-5月对于整个行业来说是一个转型期,对于钱富通金融来说是一个转折点。上线银行存管、优化产品结构等举措说明平台一直保持合规发展的稳健节奏。

 

在总业绩上,第二季度保持稳定的持续增长,维持在以往平均水平。受银行存管和小额分散化产品的影响,四、五月份年标项目比较少,年标在四五月份中占比不高;5月份存管上线后,所有项目以小额借款项目为主,一月标小额借款项目相对较少。

 

在第二季度上,新投资用户数量有所增加,同时也体现了更多的投资人对平台的关注和信赖。同时对于银行存管系统的体验和反馈,很多投资人都积极提出自己的建议,为我们及时优化提供了支持。

 

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平台在发展,市场部的每个员工也时刻不松懈,依然保持高度认真负责的态度,以创造更佳的业绩目标鞭策自己不断努力和突破。在每个月团队PK方面,每个事业部都轮流挑战成功,呈现了强大的凝聚力和团队必胜心。

 

在优秀个人方面,符秀云、阳明、李小芳等代表都做出了优异的成绩,值得大家去学习。无论在哪个时候,每个部门都谨记着自己的目标,良性竞争又不忘互相鼓励、帮助,都朝着共同进步、越来越好的方向前进。

 

同时在团建文娱活动中,市场部也是积极参与其中,以自身表率,定时进行团队聚餐、家庭日活动、外出游玩,既放松了身心,又增进成员之间的交流,共同营造温馨有爱的钱富通金融。毛总说,共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。钱富通金融每个部门齐心协力、一起奋斗,一定会在更广阔的道路上越走越远!

 

运营部

 

运营部总监丁丰在工作汇报中说,第二季度运营部的工作集中在以下方面:一是银行存管上线后的定时跟踪和产品优化体验;二是用户的体验研究和各项数据库的逐步完善;三是品牌媒体建设和平台活动的进行;四是产品项目管理和分析。

 

平台运营主要围绕“合规和创新”的方向进行,在上线存管系统后,及时与投资人进行对话,倾听他们的需求,能迅速对接技术部进行优化修复。同时各个板块以数据真实性建模分析,更加能深入有效完成。

 

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丁总表扬了运营部的每个成员,能做到“善于思考、敢于行动、胜于本职”,希望他们继续保持这股良好的冲劲,发发挥更大的可能性;同时表达了对市场部、技术部、财务部等部门工作支持的感谢。

 

在接下来的工作中,基于规划好的工作板块,运营部重要的方向放在合规工作事宜和平台用户建设方面,为了响应投资人一直以来的坚定支持,积极推进合规进程,让平台发展到一个新起点。

 

技术部

 

技术部经理韦余龙在工作汇报中说,第二季度是技术部全力以赴的阶段,为了让银行存管系统按期上线,每个成员加班加点到深夜,积极对接银行方和第三技术方,努力克服技术上的难关,寻求各种解决方法。同时技术部在平台安全维护检测、活动设计、三级等保方面进行常规工作,做到“有效率、有结果。”

 

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韦经理说,为了增强团队的开发能力和自我意识,会定期进行培训、学习,促进相互之间的交流,取长补短,同时肯定了每个成员孜孜不倦的工作态度。在接下来的工作中,技术部重心围绕合规和备案来进行,法大大电子签章、存管环节优化等继续进行开发和维护工作,保障平台的机理正常运行,促进合规工作的有序推动。

 

财务部

 

财务部黄夏夏在工作汇报中指出,2018年上半年财务部在公司领导的支持和帮助下,在其他部门的有效配合下,以企业效益为中心,围绕部门年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到及时准确完成核算和财务工作,为公司经营发展做好监督服务。


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除了认真做好日常的平台充值、回款以及活动奖励下发等,还参与费用报销、报税、工资发放、备案等重要板块,保持数据零失误,以严谨认真的态度去对待每一个细节。

 

除了每个月既定的工作任务,黄夏夏表示财务部在反思不足的同时,也会在以下三面进行提高每个成员的工作技能:

1、高效、有序的组织工作,能够轻重缓急妥善处理各项工作;

2、努力学习和研究财务软件,增强专业知识,提供加强专业培训学习的机会;

3、加强部门沟通协调,以便顺利开展工作。

 

 

人事部

 

人事部经理赵玲在工作总结中汇报了第二季度公司的薪酬数据、人力成本和各项明细。在培训方面,通过技能知识讲座、节日交流互动等提高员工的学习能力;办公方面,每个员工都提高了卫生清洁意识,每天及时整理自己的办公桌面,及时处理垃圾,杜绝虫子等危害,维护一个干净美好的环境。

 

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出勤方面,大家都能保持极高的比率,时间意识强。在团队建设中方面,下午茶、文娱活动定期举行,加强了交流,放松了身心。在绩效方面,各个同事不断提高自己的工作效率,用结果来证明其付出。

 

对于人才招聘,人事部也是一直在进行。公司不断在壮大,这是离不开人才的加入。人事部接下来的工作方向是继续人才招聘、加强员工知识技能培训、开展更多公益性、趣味性团建活动。

 

品牌部

 

品牌部经理唐玉贞在工作汇报中说,品牌部响应公司号召新成立,主要工作职责有以下方面:树立公司品牌形象、品牌推广、公关处理等,部门成员虽然不多,但在平台原有资源上进行不断创新,扎扎实实、兢兢业业的开展工作。

 

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除了维护自媒体渠道,重心在于视音频节目的制作,比如《朝闻财经》音频、《向钱看》、《网贷普法》视频栏目,向投资人传递最新的行业资讯,提供一个学习和交流的平台。

 

接下来品牌部将会围绕“三品四度体系”进行,提高钱富通金融品牌的品质、品格,除了新媒体渠道的定期更新、视频栏目、宣传片的制作,也更关注投资人对平台品牌的诉求,从“安全和合规”层次打造钱富通金融品牌,同时也加强品牌部每个人的培训和学习,在完成自身任务的同时,能有更多的创意结果产生。

 

颁奖环节

 

2018年第二季度新增业绩冠军 市场一部李小芳

 

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2018年第二季度总业绩冠军 市场三部经理符秀云

 

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2018年第二季度优秀员工 市场五部阳明

 

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2018年第二季度最佳后勤支持 人事部张裕微 

 

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2018年第二季度伯乐奖获得者 市场二部莫增奇

 

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2018年第二季度购车福利获得者 市场二部冯杰勇

 

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经理竞选

 

此次大会开展市场七部、八部经理岗位竞聘工作,旨在通过竞聘的方式在公司内部选拔人才,鲁阳阳、陈小红、阳明、冯杰勇、蔡远豪五位优秀的伙伴角逐市场经理这一岗位。


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本次竞选本着“公平、公开、公正“的原则,首先由主持人宣布了竞聘规则,随后竞聘者根据抽签顺序依次上台对个人梦想、岗位职责的认知及以后的工作规划上台进行了演讲。

 

竞职演讲结束后,由在场所有人员进行投票,现场公布投票结果,最终鲁阳阳、阳明均在本次竞聘中脱颖而出。

 

总结及展望

 

钱富通金融创始人、董事长杨旗开做总结发言。杨总对公司各个部门的第二季度工作情况做了肯定,并且指出需要进步和改善的地方。针对近期行业发展的波动,杨总从政策指导、风险控制、平台优化等各方面进行了详细的分析,他说,政府对于行业监管和整改的决心毫不动摇,维护互联网金融健康发展不仅是政府的责任,也是每个平台义不容辞的宗旨。

 

在合规的道路上,互联网金融平台不仅要遵循监管部门下达的各项指标,也要在互联网金融平台最核心的风控方面加强管理,只有完善的风控管理体系才能使互联网金融平台持续、良性的发展。合规不是一次性的,而是贯穿互联网金融行业发展的始终。合规可以稳定,自律可以持久,自律管理是平台稳定运行的关键。


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杨总指出钱富通金融将会继续做好合规和风险控制工作,积极完成备案工作,不断提升平台的安全系数,坚持积极的调整和快速响应国家监管的要求,为投资者创造更满意、更安全的投资环境,提供更高效、更好的金融信息服务,成为用户首选的互联网金融优选平台。

 

辉煌与成功属于过去,新的挑战已经到来,展望下半年,我们信心百倍、豪情满怀,让我们携手并肩、团结一心,加倍努力,再创优异成绩!

 

扬帆远航正当时,众志成城铸辉煌!

 


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